L’ENSEM a une vingtaine d’années d’existence, elle a formé au cours de cette période plusieurs générations d’ingénieurs dont la qualité est grandement appréciée par le monde socio économique.

Elle a atteint cette position de choix grâce aux multiples atouts dont elle dispose:

L’année 2010 a vu l’arrivée sur le marché de la première promotion de la filialisation, avec la mise sur le marché de l’emploi de nouveau profils d’ingénieurs ENSEM : le profil « électronique et télécommunication », qui remplace « instrumentation électronique et maintenance » et deux profils nouveaux « Génie informatique » et « génie des systèmes mécaniques » ce qui enrichit la palette des compétences offertes par l’ENSEM à destination de son environnement socio-économique.

D’autre part, les conditions de travail se sont beaucoup améliorées à l’ENSEM grâce à la construction de nouveaux locaux dans le cadre du programme 10 000 ingénieurs ainsi les laboratoires d’Electronique qui étaient logés à l’internat disposent à l’heure actuelle de locaux spacieux et la construction de nouvelles salles de TD ont permis de réduire les effectifs par salle surtout en première années pour atteindre des tailles acceptables.

Deux autres projets ont été lancés dans le cadre de 10 000 ingénieurs : La construction de laboratoires pour l’Electrotechnique, l’Automatique et la CAO mécanique, ces locaux sont prêts pour la rentrée 2010 et la construction de l’extension de l’internat prévue pour la rentrée 2011 et qui prévoit 500 lits supplémentaires

De nombreux équipements acquis au cours de l’année précédente ont été livrés en particulier le matériel informatique et scientifique pour la mise à niveau des TP d’Electrotechnique, de télécommunication et de vibrations d’hydraulique... . D’autres équipements ont été commandés cette année dans le cadre du programme d’urgence, ce qui permettra aux cours des deux années à venir de mettre à niveau tous nos laboratoires

Certaines difficultés subsistent au cours de l’année universitaire écoulée :

• Le retard de paiement des nombreux vacataires.
• Le retard d’attribution des postes dans le cadre de 10000 ingénieurs qui entrave la bonne marche des nouvelles filières surtout la filière informatique.
• Les conditions de vie à l’internat (3 étudiants par chambres) pour la totalité des étudiants.

Pour améliorer le cadre de vie des étudiants nous avons procédé à une extension de la buvette et de la salle de prière qui étaient exigües. Nous avons également aménagé le sol de la cour principale de l’ENSEM en installant une estrade pour permettre l’organisation de manifestations qui drainent l’ensemble des étudiants de l’ENSEM l’unique AMPHI de l’école possédant une capacité de 180 places alors que l’effectif global actuel est de 610 étudiants.
Cette année a vu également une stabilisation du niveau de l’échange d’étudiants avec des établissements partenaires internationaux. Nous avons ainsi envoyé 19 étudiants pour passer leur 3ème année dans des établissements Français en étant inscrit en parallèle à des Master.

La convention signée avec IT Academy qui vise la mise en place d’une certification Microsoft CISCO et SUN avec un centre d’examen installé à l’ENSEM a été concrétisée sur le terrain par le démarrage d’une licence CDAS en Février 2010. Et le démarrage de deux autres licences en Génie civil et télécom en septembre 2010. La première expérience est très concluante parce qu’elle a permis la certification de 100% des inscrits à l’ENSEM.

Nous avons décidé cette année de décaler la remise des diplomes au mois de Novembre pour plusieurs raisons :

• Permettre la participation des lauréat qui passent leurs troisième année à l’étranger et qui soutiennent pour la plupart en septembre.
• Pouvoir associer les étudiants de première année et deuxième année à cette manifestation ce qui n’est pas possible en juillet
• Disposer d’information significative et en temps réel sur la situation des insertions au mois de novembre.